ВЫПОЛНЯЕМ ДИРЕКТИВУ №1

БАРТЕР: ОДНА ПАРА РУКАВИЦ — НА РАБОТУ

   Всего три нарушения трудовой дисциплины было выявлено в прошедшем июне — прогул, нетрезвое состояние и хищение, но при этом каждый случай — вопиющий.

ОСТОРОЖНО, НЕ ПОВТОРЯТЬ!

   Пока мы не простились с июнем, узнаем, сколько заводчан простились с заводом. Вашему вниманию — итоги майской картины нарушений трудовой дисциплины. Читаем, удивляемся, сочувствуем, не повторяем!

ТАКОГО ЕЩЕ НЕ БЫЛО: НЕСКОЛЬКО УВОЛЕННЫХ ИЗ-ЗА МЫЛА

   Помните концовку гоголевского «Ревизора»? Вот примерно такая была и у меня реакция, когда увидела декабрьскую картину нарушений трудовой дисциплины. Итак, подробнее о причине немой сцены.

ВСЕХ ПО ОДНОМУ: О ТРЕХ СЛУЧАЯХ НОЯБРЯ

   Действие Директивы № 1 продолжается, а вместе с ней и случаи, идущие в разрез с правовым документом. Прошлый месяц, к слову, приятно удивил: на смену 18 дисциплинарным нарушениям ноября 2017-го «пришли» всего три инцидента 2018-го.

ЗАСЛУЖИЛИ, НО НЕ ОТДЫХ

   Вчера мы проводили последний летний день. А вместе с ним нескольких заводчан. Только речь сейчас не о ветеранах труда, а о тех, кто этот статус решил променять на статус прогульщика и похитителя с головной болью о поиске новой работы. Итак, мы продолжаем следить за трудовой дисциплиной на БМЗ.

МЕНЯЮ РАБОТУ НА ПЕРЧАТКИ, или НАШИ РИСКУЮТ, НО ПЬЮТ НЕ ШАМПАНСКОЕ

   Оценив нынешнюю ситуацию по нарушениям трудовой дисциплины, можно сказать, что часть заводчан занялась усердной подготовкой к настоящей весне, дачному и строительному сезонам. Ей понадобились перчатки (много перчаток!) и топливо для мотоблоков.

ДА НЕ СТУПИТ НОГА НА ТЕ ГРАБЛИ

   Все итоги года минувшего, казалось бы, подведены, пора с головой окунаться в дела настоящего и будущего. Но, все же стоит еще разок оглянуться назад, чтобы, возможно, для некоторых этот год не стал омраченным так же, как для сегодняшних виновников данной публикации. Как говорится, знай ошибки прошлого, дабы на те же грабли не ступить.

ОДНАЖДЫ ПОД НОВЫЙ ГОД НА БМЗ…

   Прогуливать стали меньше, пить больше. Такую краткую характеристику можно дать трудовой дисциплине, сложившейся на заводе за одиннадцать месяцев текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2016-го. Итак, кто же и за что попал на этот раз в  «черный список»?

О МЕРАХ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

   На заседании Жлобинского районного исполнительного комитета были рассмотрены вопросы реализации требований Директивы № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» на территории Жлобинского района. На мероприятие были приглашены руководители структурных подразделений райисполкома и районных органов государственного управления.

НАРУШЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ

   В марте на пенсию проводили семерых заводчан. Кроме этого, на  отдых ушли еще одиннадцать металлургов, правда, не по причине достижения пенсионного возраста: у каждого из них своя история, но всех роднит одно — сами виноваты…