ВЫПОЛНЯЕМ ДИРЕКТИВУ №1

О СЛУЧАЯХ «С ТОЧКОЙ»

    Казалось бы, уже уверенно шагаем по второму полугодию 2020-го и прошлое отправили в архив. Но нет. Как говорится, чтобы строить нормальное будущее, нужно в настоящем учитывать ошибки прошлого. А ведь мы еще не подвели итоги майских дисциплинарных нарушений наших заводчан. Охватим и июньских. Расскажем о случаях, в разбирательствах которых поставлена точка.

ТРИ АПРЕЛЬСКИХ УВОЛЬНЕНИЯ

   По одному случаю каждой из статей «хищение», «прогулы» и «нетрезвое состояние». Такова ситуация с нарушением трудовой дисциплины заводчан в апреле. Мы продолжаем следить за исполнением Директивы № 1.

   Прогульщик — работник, теперь уже бывший, копрового цеха. Обжигальщик четвертого разряда на заводе работал шестой год. А с 26 марта перестал выходить на смены. Оправдательных документов так и не предоставил. Уволен.

НА МАРТОВСКОЙ «ДОСКЕ ПОЗОРА»

  Мы продолжаем следить за нарушениями трудовой дисциплины в заводских коллективах. Кстати, практика эта зародилась вместе с появлением «Металлурга» на свет. В июле корпоративному изданию БМЗ 35 лет. И листая подшивки, особое внимание уделила этой теме. 

ГОД НОВЫЙ — ПРОСТУПКИ СТАРЫЕ

  Только встретили новый год, как уже подводим итоги первого квартала. Пока делаются оперативные сводки третьего месяца, мы расскажем о том, как обстоит ситуация с первыми двумя. И речь пойдет о трудовой дисциплине. Итак, Директива № 1 в действии.

БАРТЕР: ОДНА ПАРА РУКАВИЦ — НА РАБОТУ

   Всего три нарушения трудовой дисциплины было выявлено в прошедшем июне — прогул, нетрезвое состояние и хищение, но при этом каждый случай — вопиющий.

ОСТОРОЖНО, НЕ ПОВТОРЯТЬ!

   Пока мы не простились с июнем, узнаем, сколько заводчан простились с заводом. Вашему вниманию — итоги майской картины нарушений трудовой дисциплины. Читаем, удивляемся, сочувствуем, не повторяем!

ТАКОГО ЕЩЕ НЕ БЫЛО: НЕСКОЛЬКО УВОЛЕННЫХ ИЗ-ЗА МЫЛА

   Помните концовку гоголевского «Ревизора»? Вот примерно такая была и у меня реакция, когда увидела декабрьскую картину нарушений трудовой дисциплины. Итак, подробнее о причине немой сцены.

ВСЕХ ПО ОДНОМУ: О ТРЕХ СЛУЧАЯХ НОЯБРЯ

   Действие Директивы № 1 продолжается, а вместе с ней и случаи, идущие в разрез с правовым документом. Прошлый месяц, к слову, приятно удивил: на смену 18 дисциплинарным нарушениям ноября 2017-го «пришли» всего три инцидента 2018-го.

ЗАСЛУЖИЛИ, НО НЕ ОТДЫХ

   Вчера мы проводили последний летний день. А вместе с ним нескольких заводчан. Только речь сейчас не о ветеранах труда, а о тех, кто этот статус решил променять на статус прогульщика и похитителя с головной болью о поиске новой работы. Итак, мы продолжаем следить за трудовой дисциплиной на БМЗ.

МЕНЯЮ РАБОТУ НА ПЕРЧАТКИ, или НАШИ РИСКУЮТ, НО ПЬЮТ НЕ ШАМПАНСКОЕ

   Оценив нынешнюю ситуацию по нарушениям трудовой дисциплины, можно сказать, что часть заводчан занялась усердной подготовкой к настоящей весне, дачному и строительному сезонам. Ей понадобились перчатки (много перчаток!) и топливо для мотоблоков.