Версия для слабовидящих

Образование через всю жизнь

Во время встречи с коллективом энергоремонтного цеха Андрей КУЛАКОВСКИЙ напомнил, что все выплаты, в том числе и заработная плата, осуществляются вовремя в соответствии с коллективным договором предприятия. К профессиональному празднику металлурги получили также и традиционную материальную помощь. И сегодня нужно ценить то, что имеем.

Затронули во время встречи и вопросы кадровой политики. Одна из основных задач сегодня в этом направлении — привлечение молодежи на предприятие.

— Очень актуален сейчас принцип «Образование через всю жизнь». Освоение второй или третьей специальности на предприятии только приветствуется. Условия для этого на заводе есть. Нужно только одно —желание работника. Это ведь выгодно не только предприятию, но и самому работнику, сфера компетенций которого расширяется, а значит возможностей для трудоустройства становится больше

В завершение встречи заместитель генерального директора поблагодарил коллектив ЭнЦ за труд и пожелал заводчанам дальнейшей плодотворной работы.

Like
Neutral
Haha
Wow
Sad
Angry

Похожее

О текущей работе и ближайших планах предприятия говорил на встрече с коллективом СПЦ-2 Александр САКОВИЧ

— БМЗ напрямую зависит от развития ситуации в металлургической отрасли. Да, сейчас непростые времена, но мы должны принять такое положение дел и работать в таких условиях. И хочу подчеркнуть, что даже в такой ситуации мы постепенно увеличиваем объемы производства, развиваемся и двигаемся дальше. Так, если в мае мы выплавили 124 тыс. т стали, в июне […]

📊 С плюсом по рентабельности: как БМЗ завершил первое полугодие

Итоги работы предприятия на встрече с коллективом энергетического цеха подвел Анатолий ВОЛКОВ. — Первые шесть месяцев 2026 года наш завод отработал стабильно, несмотря на сложную конъюнктуру мирового рынка металлопродукции. Произведено более 707 тыс. тонн стали, свыше 651 тыс. тонн проката, более 46 тыс. тонн труб и порядка 60 тыс. тонн метизной продукции. ➡️ Первый заместитель генерального […]