Реализация государственной молодежной политики на БМЗ, программа «Молодежь-2024» и алгоритм заполнения Дневника молодого специалиста. Об этом рассказали лидеры молодежного движения на встрече с молодыми специалистами предприятия.

В Жлобинском районе проживает 19 953 представителя молодежи в возрасте 14-31 года, что составляет 20% от общей численности населения. В целях выявления, развития, реализации и сохранения интеллектуального и творческого потенциала молодежи, обеспечения преемственности научных и культурных традиций в районе с 2017 года присуждается ежегодная молодежная премия «Созвездие». Об этом рассказала главный специалист отдела идеологической работы и по делам молодежи Жлобинского райисполкома Ирина Широкая. В 2023 году из 25 кандидатур лауреатами премии стали 9 молодых жлобинчан.

Впервые в 2023 году проведен республиканский конкурс молодых работников предприятий, организаций и учреждений образования «SuperПРОФИ-2023». Три представителя нашего района выступили в республиканский этап конкурса.

Важное место в реализации молодежной политики отведено организации занятости молодежи в свободное от учебы и работы время. Большое количество активностей: конкурс стиля и мужества «Жлобинчанин», «Лучший молодой специалист», поиск инновационных идей «100 идей для Беларуси», волонтерское движение, международное молодежное сотрудничество и многое другое делают жизнь молодежи еще более яркой.

На предприятии трудится 1937 работников в возрасте до 30 лет, в том числе и 1476 членов БРСМ.

Ведущий специалист по работе с молодыми специалистами Максим Андреев рассказал о работе заводской программы «Молодежь-2024». Она включает в себя 7 направлений: информационное обеспечение государственной молодежной политики, гражданское становление и духовно-нравственное воспитание молодежи, поддержка научно-технического творчества, развитие системы подготовки и переподготовки специалистов, молодежное сотрудничество и развитие творческого потенциала, здоровый образ жизни и развитие туризма, совершенствование системы социальной защиты молодежи.

— Мы есть во всех социальных сетях, — сказал Максим Андреев. — В Telegram активно ведется беседа «Молодые таланты БМЗ». В ней мы сообщаем о предстоящих мероприятиях. Наша молодежь участвовала в автоквестах, велопробегах, турслетах «Сварог» и «Олимпия», в различных конкурсах («Стальная логика», «Стальной забег», «Семейный квиз», «Лучшая молодая семья», «Будь, как папа», конкурсе сварщиков), «Молодежном бале», киберспорте, реконструкции Мемориального комплекса «Хатынь», поддерживала и поддерживает узников фашистских концлагерей. Также у нас организовано молодежное сотрудничество со странами СНГ.
Пишите нам в беседу либо в личные сообщения в группе в ВК о желании поучаствовать. Мы работаем для того, чтобы каждый заводчанин понимал, что Быть Металлургом Здорово, — сказал Максим Андреев.

Максим рассказал молодежи, как правильно заполнять Дневник стажировки молодого специалиста и как попасть на собеседование, на котором будут смотреть не только на количество набранных баллов в дневнике, но и на личные качества самого человека, ближе с ним познакомятся.

— Молодые специалисты, набравшие наибольшее количество баллов в дневниках стажировки молодого специалиста, приглашаются на собеседование в комиссию по подведению итогов стажировки. Поэтому — развивайтесь, никогда не останавливайтесь на достигнутом. А свои предложения вы всегда можете присылать нам в группы в социальных сетях, — подытожил Максим Андреев.