Делегация членов Президиума Хойникского районного объединения профсоюзов посетила БМЗ. В рамках 80-летия освобождения Республики Беларусь, 120-летия профсоюзного движения земляки обменялись опытом. Профсоюзный актив изучил вопросы общественной и профессиональной деятельности, социального развития БМЗ.

Председатель профсоюзного комитета БМЗ Александр Коледа рассказал за круглым столом о структуре профсоюзной организации завода и ее деятельности, которая также включает в себя и унитарные предприятия.

В структуре профкома трудятся 8 освобожденных предцехкомов, в 27 цеховых профсоюзных комитетах работают неосвобожденные. Более 6000 работников трудятся во вредных условиях труда и проходят обязательные медицинские осмотры. Проводится страхование работников от несчастных случаев, в том числе по пути на работу и обратно. Осуществляется закупка путевок на летнее оздоровление детей, организовываются туры выходного дня для работников предприятия и другие мероприятия. За прошедшие 3 года было внесено 91 изменение в коллективный договор с целью его улучшения.

Профсоюзный актив Хойникщины интересовали разного рода вопросы. Среди них — есть ли на заводе дефицит кадров? На что Александр Коледа ответил, что в основном имеется дефицит рабочих профессий. На предприятии определен перечень профессий (сталевары, подручные сталевары, станочники, сварщики и др.), по которым контрактная надбавка установлена выше, чем у других работников в целях привлечения кадров. Также с 1 июля ввели норму, по которой молодой человек, отслужив в армии и вернувшись работать на завод, получает  «подъемные» в размере 3 тыс. бел. руб. На БМЗ создан резерв кадров. Также в открытом доступе имеются приглашения на работу по необходимым профессиям.

Интересовались гости и сырьевой базой: достаточно ли предприятию металлолома? Профсоюзный лидер пояснил, что основные поставщики металлолома для завода Белвторчермет и российские предприятия, они закрывают потребность в дефиците этого вида сырья.

— Как работало и развивалось предприятие 30 лет президентства? Были ли за 40 лет работы завода вынужденные остановки, кризисные ситуации?

— Президент посещал БМЗ четыре раза: ознакомительный визит в 1995 году, в 2001-м — запуск стана 150, в 2007-м — запуск ТПЦ, в 2015-м — СПЦ-2. Когда падал спрос на металлокорд, увеличивались продажи проката и литой заготовки. Таким способом удавалось обходить кризисные моменты. Непросто было в 2020 году, когда завод пытались «раскачать» извне. Но мы выстояли, — отметил Александр Коледа.

Председатель профсоюзного комитета отметил, что большое внимание на предприятии уделяется охране труда, на эти цели выделяется порядка 6 млн рублей ежегодно. Также он рассказал, что Жлобин — третий город в области, где есть оборудование, с помощью которого можно делать сложные операции на сердце.

Председатель Хойникского районного объединения профсоюзов Анна Вергейчик отметила, что со своей делегацией, представляющей Белорусский профсоюз работников образования и науки, агропромышленного комплекса, культуры, информации, спорта и туризма, коммунально-бытовой сферы, здравоохранения, впервые прибыла в Жлобин и рада посетить одно из главных лидирующих предприятий города, а также Мемориальный комплекс в Красном Береге.

Анна Вергейчик отметила, что профсоюзы области всегда консолидировались и поддерживали друг друга, ситуация, произошедшая 14 июля, это подтвердила: на помощь в восстановлении природы после стихии вышли в большинстве своем профсоюзы. Она поблагодарила БМЗ за дружбу и отметила, что им также есть что показать жлобинчанам. Хойницкий район гордится не только рожденным здесь белорусским писателем Иваном Мележем, но и промышленностью, которой представлен район.

Профсоюзный актив Хойникщины с большим интересом изучал презентацию, иллюстрирующую реализацию молодежной политики на БМЗ.

Начальник бюро по работе с молодежью Андрей Ананчиков отметил, что БМЗ — одно из предприятий в системе Минпрома, где активно действует структура в виде бюро по работе с молодежью. На сегодняшний день на БМЗ порядка 230 работников имеют статус молодого специалиста. 1947 — в возрасте до 30 лет включительно. На БМЗ самая крупная первичная организация в стране среди работающей молодежи по численности БРСМ. По результатам 2021 года БМЗ получил Почетную грамоту от Администрации Президента, став лучшей организацией работающей молодежи в республике.

Андрей Ананчиков рассказал о «подъемных» выплатах молодым специалистам, о новых предложениях для внесения в коллективный договор, профориентационной работе с молодежью, анкете интересов, проводимых мероприятиях и многом другом.

— Мы работаем на общий результат, чтобы молодежная политика в Беларуси была на высоком уровне, — заключил начальник бюро.

По традиции гости отправились с экскурсией в заводской музей, а также в основные цеха предприятия. Высокая температура плавления металла, производство бесшовной трубы, а также желтый цвет металлокорда — это и не только вызвало неподдельный интерес у членов делегации.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Анна ВЕРГЕЙЧИК, председатель Хойникского районного объединения профсоюзов:
— Мы услышали много хорошего и полезного опыта о работе, которая проводится на БМЗ в рамках и социального партнерства, и коллективно-договорного регулирования. Особенно нас порадовало и удивило, как организована молодежная политика, которая проводится на предприятии, обязательно применим этот опыт и у нас.