Задачи — разные, цель — одна

Информационные стенды и производственные соревнования, анкетирование и соцопросы, социальные сети и газета «Металлург». Только это небольшое перечисление показывает, какие разнообразные задачи решают ежедневно специалисты отдела информации, идеологии и развития персонала.


И хотя коллективу сегодня исполняется только 10 лет, информационно-идеологическая работа на заводе имеет более долгую историю. 1 июля 1985 года увидел свет первый номер газеты «Металлург», а с 1999 года в структуре завода появился отдел информационно-идеологической работы. 1 февраля 2015 года в его состав вошли также редакция газеты «Металлург» и отдел по оценке деятельности и развитию персонала.


И праздник провести, и встречу организовать

Различные информационные встречи, методические совещания, профессиональные и государственные праздники, конкурсы среди трудовых коллективов, благотворительные и экологические акции. Организацией этих мероприятий занимаются специалисты группы информационно-идеологической работы. И этот кропотливый труд начинается буквально сразу после окончания предыдущего конкурса или праздника.


— Много положительных отзывов работники отдела получили после празднования сорокалетия нашего завода. Оно запомнилось не только заводчанам, но и всему городу, — говорит заместитель начальника ОИИиРП Юлия Кривошея. — И такая оценка — лучший результат нашего совместного труда.


Работа с обращениями граждан — еще один важный аспект работы идеологов. Дать не просто ответ, а решить проблему! Именно этим принципом руководствуются специалисты ОИИиРП.


Срочно в номер! или Сегодня и сейчас

В таком режиме трудятся специалисты группы по выпуску газеты и ведению социальных сетей. Для них важно не только найти интересную информацию, но и оперативно рассказать об этом читателям. К слову, несколько лет подряд газета «Металлург» становится лучшим изданием металлургических компаний стран СНГ. В 2023 году корпоративному изданию БМЗ объявлена благодарность Гомельского облисполкома. А количество подписчиков в Telegram-канале БМЗ уже превысило 7 тысяч.


— Мы пишем о том, что важно, актуально и полезно и для нас, и для читателей. К слову, наши подписчики сами подсказывают темы для будущих материалов. Так газета становится еще интереснее, а посты в соцсетях —актуальнее, — говорит главный редактор «Металлурга» Инна Ясинская.


Информационное наполнение заводской жизни сложно представить без «Новостей БМЗ». Многие с интересом ждут следующий выпуск, чтобы увидеть себя или своих знакомых. Причем заводские новости в телетрансляции смотрят не только на Жлобинщине, но и в соседних регионах.


Трижды — по итогам 2014, 2016 и 2021 годов — Белорусский металлургический завод становился победителем областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы среди предприятий промышленности.


Нет предела совершенству
Опрос, анкетирование, тестирование. Эти методы чаще всего используют в своей работе специалисты группы оценки деятельности и развития персонала.
— Мы проводим анкетирование по результатам обучения, в том числе и по запросам университетов, — говорит ведущий специалист ОИИиРП Юлия Гарбузова. — Делаем Анализируем квалификации рабочих. Большой объем работы нашей группы связан с социологическими исследованиями и психологическим тестированием. В них обязательно участвуют молодые специалисты и работники в возрасте до 30 лет. Также проводится работа с резервом кадров. К слову, в прошлом году участие в тестировании приняло юолее 250 человекЮ проведено 16 социологических исследований.


Для тебя, молодежь!
Молодым работникам на заводе — особое внимание. Работа с молодежью начинается еще с момента учебы в Жлобинском металлургическом колледже. В 2024 году на БМЗ работало четыре студотряда из 78 учащихся.


— Каждый молодой работник, трудоустраивающийся на заводе, проходит личное общение с работниками бюро по работе с молодежью. Ребята заполняют анкеты интересов, что позволяет узнать об их предпочтениях. Они также ознакамливаются с «Программой по работе с молодежью». Она включает 7 основных направлений, среди которых каждый найдет себе дело по душе, — говорит начальник бюро по работе с молодежью ОИИиРП Андрей Ананчиков. — Своеобразным брендом стал туристический фестиваль культуры и спорта «Сварог», собирающий ежегодно более 500 участников. Набирает популярность киберспорт. Наши ребята успешно выступают на республиканских турнирах. Совсем недавно стали вторыми среди предприятий Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».


Отметим, что заводская программа по работе с молодежью признана базовой для предприятий системы Минпрома. А в 2022 году первичная организация БРСМ БМЗ была награждена Почетной грамотой Администрации Президента Республики Беларусь. При этом первичка неоднократно становилась лучшей в республике.


Слово — руководителю
— Задачи, которые выполняет наш отдел, очень разнообразные. Решать их приходится порой молниеносно. И с таким темпом работы коллектив успешно справляется. Это говорит о высоком профессионализме отдела, — подчеркивает главный специалист (по идеологической работе)-начальник ОИИиРП Александр Зак. — Желаю коллегам новых творческих успехов, креативных идей и проектов. Пусть работа приносит удовлетворение и радость! Благополучия, мира, счастья и добра вам!
Фото Татьяны МЕЛЬНИКОВОЙ
Подпись к фото: Коллектив ОИИиРП в преддверии сорокалетия БМЗ


Like
Neutral
Haha
Wow
Sad
Angry