В Беларуси существует ряд категорий граждан, которые имеют право выйти на заслуженный отдых до достижения общеустановленного пенсионного возраста, оформив пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (так называемая льготная пенсия).

Работники могут рассчитывать на льготную пенсию по возрасту согласно статьи 12 Закона «О пенсионном обеспечении» при условии наличия более половины льготного стажа (Список № 1: мужчины более 5 лет, женщины более 3 лет 9 месяцев,; Список № 2: мужчины более 6 лет 3 месяцев, женщины более 5 лет) и занятости полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда до 01.01.2009. 

Из общей продолжительности рабочего времени (льготного стажа) исключаются периоды, в течении которых работник не был занят  выполнением своих непосредственных трудовых функций (простои, прогулы, отпуска без сохранения заработной платы, перевод на работу на общих основания и т.д.).

Для получения льготной пенсии важно соблюсти ряд требований:
наличие необходимого возраста (по Списку № 1: мужчины – 53 года, женщины - 48 лет; по Списку № 2: мужчины - 58 лет, женщины – 53 года);

наличие необходимого страхового стажа (мужчины и женщины 20 лет);

наличие необходимого стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список № 1: мужчины 10 лет,  женщины 7 лет 6 месяцев) или работы с вредными и тяжелыми условиями труда (Список № 2: мужчины 12 лет 6 месяцев, женщины 10 лет) и его документальное подтверждения.
Право на назначение пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» не предоставляется работникам, отработавшим менее половины требуемого стажа на работах с особо вредными и  особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда до 01.01.2009 и работникам, которые начали свою трудовую деятельность во вредных условиях с 01.01.2009. Вместе с тем, таким работникам предоставляется право:
формирования досрочной профессиональной пенсии (статья 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 № 322-3);

выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии (статья 17 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 № 322-3);

получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо досрочной (дополнительной) пенсии (Указ Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» от 25.09.2013 № 411). Данная норма предусматривает отказ работника от выхода на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Подготовила Татьяна КАЛОШИНА, руководитель группы

По возникшим вопросам можно обращаться в группу социального обеспечения управления кадров или по номерам телефона 5 67 46, 5 44 08, 5 66 50.