Как система видеонаблюдения в цехах помогает работе отдела охраны труда? Как заменить СИЗ, пришедший в негодность? На эти вопросы во время прямой линии ответил начальник ООТ Игорь ПЕТРУСЕВИЧ.

   — Игорь Викторович, на БМЗ сейчас ведутся работы по установке систем видеонаблюдения в цехах завода. Использует ли ваш отдел эти видеозаписи для улучшения контроля охраны труда?

   — Да, действительно,отделом режима охраны сейчас ведутся мероприятия по установке систем видеонаблюдения на производственных участках цехов. В ходе такого видеоконтроля выявляются и нарушения требований охраны труда. Данная система уже заработала в СПЦ-2, откуда нам присылают соответствующие видеозаписи. Нарушители привлекаются к дисциплинарной ответственности и/или к снижению премиальных доплат.

   — Внедрение такой системы облегчило работу ООТ?

    — Не могу сказать, что облегчило, но теперь появилась возможность с помощью сотрудников бюро видеоконтроля отдела режима и охраны выявлять нарушения требований по охране труда, совершенные не только в дневное, но и в ночное время, в выходные и праздничные дни. На мой взгляд, это позволит дисциплинировать заводчан в плане соблюдения ими требований по охране труда и, как следствие – будет способствовать сохранению жизни и здоровья работников. Работа по установке систем видеонаблюдения сегодня продолжается и в других цехах завода.

   — Можно ли заменить средство индивидуальной защиты, если оно пришло в негодность раньше указанного срока его эксплуатации? И как это сделать.

   — Заменить средство индивидуальной защиты, пришедшее в негодность, просто необходимо. Для этого нужно обратиться к своему непосредственному руководителю, который должен составить акт о досрочном списании средства защиты и изъять его, а взамен обеспечить выдачу нового. Также хочу напомнить, что заводчанин допускается на рабочее место только в исправных средствах защиты. Если работник не применяет при работе выданные ему средства индивидуальной защиты, то в эту смену он должен быть привлечен к ответственности в соответствии с талонной системой и отстранен от работы. Если же будет установлено, что руководитель не принял мер для обеспечения СИЗами работника, то меры дисциплинарного взыскания будут применены к руководителю.