«Был один компьютер на троих. А в день порой поступало по 300 звонков», — вспоминает ведущий специалист управления маркетинга Татьяна ВАСКЕВИЧ.

О том, как начинался трудовой путь династии Белоусовых-Васкевичей и чем особенно ценен опыт работы в управлении сбыта, мы расскажем в новом материале нашей рубрики «Профессия в наследство».
— О заводе я услышала впервые еще в школе. В Жлобине тогда только-только начиналась стройка, — рассказывает Татьяна. — Повзрослев, поняла, что хочу работать на БМЗ: здесь и перспективы и, что скрывать, достойная зарплата.

Такая возможность появилась у Татьяны в 1998 году, когда отделу сбыта и маркетинга потребовались новые специалисты. Девушка устроилась на работу секретарем-машинисткой, сначала, правда, с испытательным сроком на один месяц.
— Было очень непросто. Большой коллектив, большой объем информации, который проходил через секретаря. Ведь тогда электронная почта была далеко не у каждого сотрудника. Да и звонки все поступали к секретарю, а это почти по 300 (!) вызовов в день, — говорит Татьяна.
Работа в отделе маркетинга и сбыта закалила заводчанку:
— Это был колоссальный опыт. Я ознакомилась и с видами продукции, и со способами их поставки в различные страны. Эти знания потом очень пригодились во время работы в управлении маркетинга, где проводится большая предконтрактная деятельность.
Благодаря заводу Татьяна получила и высшее образование. По направлению от предприятия она окончила Гомельский государственный университет им. П.О. Сухого. И после четырех лет работы в сбыте перевелась в управление маркетинга.

— Я считаю себя баловнем судьбы за то, что работаю в маркетинге. Здесь все время развиваешься, узнаешь что-то новое, — перечисляет Татьяна. — Мне посчастливилось работать с такими опытными руководителями, как Геннадий Яковлевич Шиленко, Роман Павлович Белоконь, Елена Борисовна Пирогова. Их опыт и знания очень пригодились нам, молодым коллегам. Сначала было непросто. Не хватало оборудования, нелегко было найти информацию. На то, что сегодня можно узнать с помощью одного клика мышки, раньше тратили несколько часов в день. Информацию собирали по крупицам, из разных источников — от журналов до тематических выставок.
Работа в маркетинге требует не только обширных знаний, но и умения вести диалог. К каждому клиенту — свой подход, с учетом национального менталитета и региональных традиций. Порой на общение с одним потенциальным потребителем может уйти не один год, зато сколько положительных эмоций и мотивации доставляет включение его в список клиентов БМЗ!

— Наш отдел — настоящая кузница кадров. Многие нынешние руководители управлений и отделов завода начинали работать именно у нас, — рассказывает Татьяна Васкевич.
Она сама пришла на БМЗ по стопам своего отца Белоусова Виктора Тимофеевича. Девять лет он проработал на участке инспекции в сталепроволочном цехе № 2. Сегодня работниками БМЗ являются не только его дочь, но и внуки.

Старший сын Татьяны Сергей работает старшим мастером в сталепроволочном цехе № 1. Здесь он познакомился со своей супругой Марией. Младший сын Татьяны Василий работает оператором поста управления ТПЦ. Ему завод, как и брату, помог встретить свою будущую супругу. Наталья трудится контролером ОТК.

— Не скрою, прийти на завод обоим сыновьям посоветовала я, — рассказывает Татьяна Васкевич. — И ребята нашли здесь свою судьбу: и личную, и профессиональную. Да, непросто им порой, стрессово, переживают за работу, но другого пути не ищут: производство — это то, что им по душе.
Вместе семья Белоусовых-Васкевичей собирается нечасто: очень уж разный у специалистов график работы. Зато в одном они единодушны: завод для каждого из них — это целая жизнь!

Татьяна БОНДАРЧУК