Сегодня на Белорусском металлургическом заводе трудятся более 2,5 тысяч молодых работников. Каждый год коллектив металлургов пополняют молодые специалисты. На БМЗ созданы все условия для их развития и карьерного роста. Большую роль в этом играет первичная организация БРСМ. Она объединяет около 1,5 тысячи молодых людей с активной жизненной позицией.

Молодежная политика
На предприятии разработана программа по работе с молодежью, которая рекомендована Гомельским облисполкомом в качестве базовой для других предприятий, холдингов и даже районных исполнительных комитетов области. Все молодежные мероприятия на заводе проходят под эгидой БРСМ при активной поддержке руководства предприятия и профсоюзного комитета.

— Ежегодно наш коллектив пополняется выпускниками средних и высших учебных заведений. И наша основная задача — сделать так, чтобы каждый молодой человек как можно скорее адаптировался и закрепился на производстве, — говорит ведущий специалист по работе с молодежью Андрей Ананчиков. — Программа «Молодежь» составлена таким образом, чтобы молодые люди могли реализовать себя в тех направлениях, которые им наиболее близки, будь то культура, спорт, техническое творчество. Для этого ежегодно проводятся такие крупные мероприятия, как круглогодичная рабочая спартакиада по 15 видам спорта, молодежный туристический фестиваль культуры и спорта «Сварог», церемония вручения молодежной премии БМЗ для поощрения самых активных молодых работников завода и многие другие. Около 30 человек в возрасте до 35 лет, кто проявил себя на производстве и в общественной жизни, получают премию до 10 базовых величин, а также возможность повысить квалификационный разряд вне очереди. Это, согласитесь, не только престижно, но и материально приятно.

Жилье
Одним из важнейших направлений молодежной политики БМЗ является обеспечение молодых людей жильем. В настоящее время на балансе предприятия находятся семь общежитий. Из них шесть — для семейных пар и одно для тех, кто еще не связал себя узами брака. А еще завод помогает молодежи обзавестись собственным жильем.

Семья Козинец несколько лет прожила в малосемейном общежитии. Сейчас у нее своя благоустроенная квартира. В 2020 году был сдан многоквартирный жилой дом, построенный при содействии БМЗ и кредитовании «Беларусбанка». 80 семей заводчан получили ключи от новых квартир.

— Когда мы создавали семью, знали, что есть перспектива получить жилье на заводе — общежитие малосемейного или квартирного типа, — рассказывает Наталья Козинец. — Семь лет жили в одном из заводских общежитий и одновременно стояли в очереди на улучшение жилищных условий. Когда стало известно, что будет строиться дом для работников завода на условиях долевого строительства, мы как молодая семья, нуждающаяся в улучшении жилья, подали соответствующее заявление в жилищный отдел. Желающих построить свое жилье оказалось настолько много, что мы сначала не попали в этот список. Но в процессе были и отказники, поэтому нам повезло — нашу семью включили в число застройщиков. У нас все соседи — заводчане. В этом большой плюс, ты практически всех знаешь и проще решаются любые вопросы. К примеру, сообща мы решили такую проблему — площадка с мусорными контейнерами занимала центральное место на парковочной территории, которой и так недостаточно. Мы перенесли контейнеры в торец дома, где они теперь никому не мешают, появились и дополнительные парковочные места. Создан чат нашего дома. Все вопросы решаются быстро и организованно.

Карьера
На Белорусском металлургическом заводе есть возможность построить не только жилье, но и профессиональную карьеру.

Елизавета Соломина родом из Гомеля. Четыре года назад девушка с отличием окончила ГГТУ им. П.О. Сухого и была распределена на БМЗ электромонтером. Сегодня она уже инженер-технолог.

— Цех электрообеспечения — мое первое место работы, самое любимое, — говорит Елизавета. — Коллектив меня принял хорошо. Из-за того, что люди здесь постарше, все оказывали мне какое-то содействие, старались чем-то накормить, чему–то научить. Не было никаких трудностей в плане вливания в коллектив. Три года я проработала здесь электромонтером. Кого-то это очень удивляло, а для меня был интересный опыт. Всему училась. Через год начала замещать мастера, старшего мастера. Когда предложили стать инженером-технологом — согласилась. Работать в заводоуправлении? Нет, никогда не стремилась. Я не так давно в должности, но здесь вижу для себя перспективу. Уже в ноябре буду замещать заместителя начальника цеха. А пока стараюсь учиться, всем задаю много вопросов, чтобы как можно больше знать и понимать производство.

К слову, Елизавета Соломина активно участвует в общественной жизни завода. Она возглавляет ячейку БРСМ в своем цехе, выступает на соревнованиях, сама участвует в благотворительных акциях и зажигает других.

В этом году на Белорусский металлургический завод придет более 100 выпускников металлургического колледжа и высших учебных заведений. Всем им будет предоставлено не только первое рабочее место, но и возможность самореализации — т.е. выбирать то направление в своем развитии, которое больше всего нравится. Главное — не сидеть сложа руки. Ведь Быть Металлургом — Здорово!