Вопросы трудоустройства на завод, выплата материальной  помощи ветеранам труда, работа в условиях санкций. На эти и другие вопросы в ходе прямой телефонной линии ответил генеральный директор Дмитрий КОРЧИК.

По вопросу трудоустройства на завод обратилась Наталья — в прошлом  работник ЭнЦ, которая до этого трудилась в ЦТиВ. Так сложились обстоятельства, что ранее она уволилась с БМЗ и сейчас хотела бы устроиться обратно, однако этот вопрос не решается в ее пользу. Генеральный директор пообещал прояснить ситуацию и дал поручение заместителю генерального директора по социальной политике и идеологической работе — разобраться с этим вопросом. Если будет необходимость личной встречи с генеральным директором, то можно будет записаться на прием по личный вопросам (прием проходит по средам).

По вопросу дополнительной выплаты по выходу на пенсию обратился Александр из СПЦ-2. 27 лет он отработал на БМЗ и в сентябре 2022 года вышел на пенсию как военный, до этого 20 лет служил в армии. В соответствии с пунктами коллективного договора людям, которые уходят на пенсию, предусмотрена дополнительная материальная помощь, а Александр под эти критерии не попал. Ему аргументировали тем, что он и так пенсионер, и Минобороны выплачивает ему пенсию как бывшему военному. Дмитрий Корчик дал поручение юридической службе прояснить все  нюансы. Об окончательном решении вопроса ветерана труда обязательно проинформируют.

Представитель коллектива десантников, в том числе работающих на БМЗ, он же — представитель ветеранов труда завода, обратился с просьбой оказать содействие в отливке памятника ВДВ, который десантники хотят установить в Жлобине к 95-летию воздушно-десантных войск. Уже имеется готовый эскиз, сейчас идет согласование с райисполкомом по месту установки памятника. Генеральный директор обещал детально проработать этот вопрос и попросил направить эскиз на БМЗ, чтобы рассчитать объем работ и оценить возможность отливки памятника силами заводчан.  

Поступил вопрос о работе завода в условиях санкций.

— Мы уже год работаем под санкциями, не нужно складывать руки и опускать голову. Решения есть, безвыходных ситуаций не бывает, — отметил генеральный директор. — Нужно просто работать, я весь коллектив настраиваю на это. У каждого на заводе своя задача — ее и необходимо выполнять, генерировать интересные идеи. Не волноваться и доверять. Многие страны хотят с нами работать — даже в условиях санкций.

— Была информация, что в ноябре мост откроется для легковых автомобилей. Правда ли это? — интересуются заводчане.

— Честно скажу, не владею такой информацией — отметил Дмитрий Корчик. — Знаю точно, что председатель райисполкома Сергей Ярец активно погружен в этот вопрос — сам «болеет» за оперативное разрешение ситуации. Ищет подрядные организации, которые могли бы как можно скорее запустить транспортное соединение. Есть технические нюансы. Это непростой мост, нужны постоянные согласования с железной дорогой — работать можно только в строго определенные промежутки времени. Но руководство райисполкома принимает все меры для того, чтобы максимально оперативно запустить мост в работу.

Работников завода также волнуют перспективы благоустройства набережной Днепра: действительно ли она заметно преобразится?

— В настоящий момент обсуждается проект, — сказал генеральный директор. — Людям необходимо место для отдыха. Коллектив завода заинтересован в ее появлении, даже готов участвовать в совместном финансировании и, при необходимости – провести субботник. Такая набережная нужна не только для себя, но и для детей.  Реконструкция должна начаться в этом году, при хорошем прогнозе обновление набережной будем ждать к следующему году.

Интересует заводчан и судьба сталепроволочных цехов. Какой видится перспектива метизного производства?

— Ситуация остается непростой. В тоже время мы получили одобрения на новых рынках — отметил руководитель. — На многих альтернативных рынках мы прошли омологацию, так что с удвоенной энергией продолжим работать в этом направлении.

Подготовила Анна ОЛЕЙНИКОВА