«Тарелка здоровья», поведенческие чек-листы, Google-формы для записи на мероприятия и реферальные программы для закрепления специалистов на местах. Эти и другие идеи представители профсоюзных организаций трубных предприятий стран СНГ обсудили за «круглым столом» в рамках международного семинара.

Визит профсоюзных лидеров на БМЗ состоялся 28 мая. Главной целью стало ознакомление с историей и производственными процессами предприятия, а также обмен опытом по профсоюзной линии.

В рамках обзорной экскурсии участники семинара побывали в ЭСПЦ-1, СПЦ-2, ТПЦ и СтПЦ-2, а также ознакомились с историей БМЗ в заводском музее.

Заместитель председателя Белгородской областной организации горно-металлургического профсоюза России Андрей НИКИТСКИЙ:
— В Беларуси я впервые. Мне понравилось на вашем предприятии. Люди работают в нормальных условиях. Зарплата у работников достойная. Люди довольны своей работой, которую выполняют. Главное, что она приносит удовольствие им самим и пользу стране в целом.

После экскурсии гости обменялись идеями, обсудили работу первичных организаций на металлургических предприятиях за «круглым столом». Коллег из России интересовали вопросы комплектования штата профсоюза БМЗ, механизмы поддержки ветеранской организации, налоговые льготы для молодых специалистов.

Председатель ППО «Таганрогский металлургический завод» ГМПР Денис РУДЬ:
— Хочется поблагодарить белорусскую сторону за прекрасную организацию семинара в международном формате. Это очень важная система по обмену опытом, каждый раз приезжая в новое место, мы обсуждаем то, что нас беспокоит: работу профсоюза, социальное партнерство. Мной было отмечена система поддержки ветеранов БМЗ. По возвращении домой совместно с нашим заводским Советом ветеранов будем стараться внедрить ее у нас. Всегда приятно у своих друзей и коллег взять в работу что-то такое, чего у нас еще нет. А также поделиться своими наработками. Это прекрасный и позитивный пример того, как могут профсоюзы разных стран сотрудничать и решать общие вопросы.

Председатель Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич отметил, что основная ценность сегодня — трудовые ресурсы и кадры. Первичная профсоюзная организация создает все условия для своих работников. БМЗ есть чем гордиться! И особенно коллективным договором: его наполнение заметно отличается от других профсоюзных организаций «БЕЛПРОФМАШ».