Вы просили рассказать

О дополнительном накопительном пенсионном страховании с поддержкой государства.

В чем преимущества нового пенсионного страхования?

Главное отличие новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ — государственное софинансирование.
Оно заключается в том, что работникам, которые принимают решение участвовать в программе, часть взносов на эту пенсию будет оплачена из государственных средств.
Тариф накопительного взноса для работника — от 1 до 10 процентов (включительно) от заработной платы.

Дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда социальной защиты населения. Для работодателя — соразмерно взносу работника, но не более 3 процентов.

В случае участия работника в новой программе страхования его работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию этого работника.
Вступать в новую программу страхования можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Порядок вступления
в программу и участие в ней
?Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, могут подать заявление и заключить договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
?Дополнительные взносы на накопительную пенсию в государственное предприятие «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
?Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов.
?При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).

Что дает работнику участие в пенсионном страховании по Указу № 367
— Доступный и понятный механизм заблаговременного сбережения средств на старость с финансовой поддержкой государства. При вступлении работника в программу взносы на его будущую накопительную пенсию на 30-50 процентов будут оплачены из государственных средств.

— Право на льготу по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию.

— Возможность наследования пенсионных накоплений.

— Гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление доб-ровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — государственное предприятие «Стравита».

Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, зак-люченным этим страховым предприятием.
По материалам mintrud.gov.by