Когда ориентируешься в схемах, тогда легче и быстрее найти проблемный участок и устранить поломку. Для оператора котельной 6-го разряда схемы — как открытая книга. Их он знает наизусть и легко ориентируется в оборудовании. В цех он выходит каждые полчаса: удостовериться, что все работает штатно.

На рабочем столе заводчанина — журналы, телефон для связи, несколько работающих мониторов.

— Вот конденсатный бак, насосы, клапаны. На экране — схема, как поступает пар. В морозы работают шесть котлов, чтобы обеспечить завод нужным количеством пара и тепла, — говорит оператор котельной ЭнЦ.

Дело в общем-то привычное и давно ему знакомое. После службы в армии Александр трудился кочегаром-машинистом на Жлобинской птицефаб-рике. Когда решил уйти на завод, его долго не отпускали. Хорошие работники ценятся всегда.
— Коллеги встретили очень тепло. Мы все одногодками были, с одинаковыми заботами. Молодежь сейчас тоже толковая. Вот только «живого» общения у нее мало. Все больше в телефонах. Может, это и правильно. Ведь в интернете не только ролики можно смотреть, но и полезную информацию находить, — говорит Александр Толстик.

На новом предприятии заводчанин освоился довольно быстро.
— Если ты раньше не работал в этой отрасли, то, конечно, сложно. Уйдет не один год, чтобы научиться и разобраться. Мне было проще. Правда, схемы запомнил не сразу, — улыбается оператор котельной.

В сильные морозы, когда температура воздуха за окном опускалась до минус 30 и ниже, нагрузка на заводские котельные значительно возрастала, а загрузка котлов составляла 80 процентов.
— Конечно, такие температуры для нас уже редкость, поэтому за оборудованием следили особенно внимательно, — говорит Александр. — Работа мне очень нравится. Здесь постоянно что-то развиваешь, совершенствуешь. И тебе, как опытному специалисту, доверяют, к твоему мнению прислушиваются. Это очень ценно.

На БМЗ трудятся супруга и старший сын Александра. Галина Толстик работает в химической лаборатории металлокорда № 1 ЦЗЛ. Максим после окончания Жлобинского металлургического колледжа трудится оператором поста управления на стане 150 СПЦ-1. Для них работа на заводе — дело семейное.

Подготовила Татьяна БОНДАРЧУК
Фото Татьяны МЕЛЬНИКОВОЙ

— Очень рад, что пришел на завод: здесь и зарплата достойная, и работа интересная. Жалею только об одном: что не пришел на БМЗ раньше. Когда набирали персонал, работников отправляли на обучение в Магнитогорск на полгода. Мы на семейном совете решили, что папа должен быть с семьей, — вспоминает Александр ТОЛСТИК.