Всем известно, что сентябрь — это не только начало учебного года у школьников, но и начало трудового пути у всех выпускников учебных заведений. Этот год не исключение, ведь ряды металлургов пополнились молодыми специалистами разных профессий. Как проходит адаптация и освоение в стенах Белорусского металлургического завода расскажут молодые заводчане сортопрокатного цеха номер два.
Максим Игнатенко родился в городе Житковичи. Отучился в Белорусском государственном университете транспорта. По окончании учебного заведения в нынешнем году был распределен на БМЗ электромонтером службы электриков в СПЦ-2. По приходу в цех за молодым специалистом был закреплен наставник Владимир Воронов — электромонтер с 37-летним стажем работы на предприятии. Обучает азам практики, объясняет суть и специфику работы, помогает Максиму с адаптацией в коллективе и на производстве. Коллектив, где работает Максим, с хорошим чувством юмора. В первые же дни коллеги устроили «новобранцу» проверку на так называемую профпригодность. Заключалась она в выполнении каверзных заданий, касающихся вопросов напряжения, силы тока и т.д. Герой уверенно отстоял все «раунды», расположив тем самым к себе требовательных, но справедливых коллег. Молодому металлургу необходимо отработать на заводе два года, однако в ноябре заводчанина призовут в армию. Пока долгосрочных планов на будущее у него нет. По прибытии из армии вернется на завод, а вот после отработки будет видно, какой курс брать и на что ориентироваться. Одно молодой специалист знает точно — работа на данный момент у него интересная и по нраву. Дальше — больше.

Александр Казимиров — коренной жлобинчанин. В этом году он окончил Гомельский государственный технический университет имени П.О. Сухого. На завод был распределен слесарем по ремонту гидравлического оборудования в СПЦ-2. Наставником молодого специалиста является Александр Шкрядов. «Талантливый, толковый, а главное — хороший человек. Очень помогает влиться в коллектив, вникнуть в суть работы, ведь теоретические знания не идут ни в какое сравнение с практикой, да еще и на таком металлургическом гиганте, как БМЗ. Гидроаппаратура здесь куда больше и сложнее, чем это описывали на лекционных занятиях», — говорит молодой специалист. Служба в армии не входила в планы заводчанина, однако осенью могут призвать. О будущем Александр не загадывает: как говорится, все своим чередом, что должно, то и случится.

Алексей Хохлов родился в городе Могилеве. Общий стаж работы на заводе, включая все производственные практики во время учебы, составляет порядка пяти лет. Впервые парень очутился на БМЗ, будучи третьекурсником, в 2016-м году. Практику проходил вальцовщиком в СПЦ-2, на стане горячей прокатки. Затем — в исследовательском центре, в прокатном отделе. После распределения молодой специалист был закреплен за Евгением Астаповым, бригадиром участка отгрузки СПЦ-2. «Это тот наставник, который ответственно подошел к процессу преемственности. Являясь перфекционистом по своему складу, учитель передавал свои знания и умения очень грамотно и четко. Я горжусь, что являюсь его учеником», — искренне говорит Алексей. Герой тепло, с уважением отзывается и о своих коллегах, руководстве, сравнивает коллектив с большой дружной семьей, где все приходят друг другу на выручку. В ближайшее время герой планирует и дальше строить карьеру на БМЗ. По его словам, здесь есть все возможности расти профессионально, добиваясь успехов и покоряя новые вершины. А если учесть тот факт, что он уже занимает должность бригадира 5-го разряда участка отгрузки в СПЦ-2, состоит в перспективном кадровом резерве на должность мастера и уже на данный момент исполняет его обязанности, то перспективы для роста, однозначно, есть.
Председатель Совета молодых специалистов, старший мастер участка отгрузки СПЦ-2 Игорь Диковицкий рассказал, что в этом году в разные структурные подразделения БМЗ распределено 160 молодых специалистов — выпускников средне-специальных и высших заведений. Также он уточнил, что 17 сентября состоится День молодого специалиста на предприятии, где будет подписан «Золотой контракт». Согласно документу со стороны нанимателя выступает генеральный директор Дмитрий Александрович Корчик, а со стороны молодых специалистов — Игорь Степанович Диковицкий. Руководство обязуется поддерживать инициативы молодежи, помогать в развитии и освоении новых знаний, умений и навыков, а молодые заводчане, в свою очередь, обязуются быть инициативными, активными, принимать участие не только в профессиональной деятельности, но и во всех аспектах жизни завода. «Молодежь должна быть инициативной, креативной и трудолюбивой, ведь все условия для личностного и профессионального развития и роста на предприятии созданы. Если действовать по данной схеме, то Белорусский металлургический завод будет и дальше процветать и бесперебойно обеспечивать мировой рынок своей продукцией. Ведь все мы знаем, и не должны забывать, что «под лежачий камень вода не течет!», — резюмирует председатель Совета молодых специалистов.