В сентябре состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета, основным вопросом повестки дня которого стало выполнение Коллективного договора в первом полугодии текущего года.
Напомним, что 9 апреля 2021-го был принят новый Коллективный договор нашего завода на 2021-2024 годы. Отчетный период только начался, но уже сегодня можно четко отследить выполнение взятых на себя профсоюзным комитетом обязательств и эффективность действия колдоговора. Как рассказал заместитель председателя профкома Вячеслав Сергеевич Липаткин, данная процедура необходима для обеспечения социальной защиты работников и благоприятной социально-экономической обстановки в коллективе завода.
С информацией о выполнении Коллективного договора на заседании выступил председатель профсоюзного комитета Александр Коледа. При обсуждении выполнения пунктов основного документа завода особое внимание отводилось вопросам охраны труда, общественному питанию, оздоровлению детей, режиму труда и отдыха, оплате труда и реализации социальной политики.
Комиссия по контролю за Коллективным договором, в которую вошли по 10 представителей от администрации завода и профсоюзного комитета, подписала акт о выполнении пунктов документа.
«По результатам работы комиссии можно однозначно сказать, что все 9 разделов договора выполняются в полном объеме без нарушений», — резюмировал Александр Коледа.
Оплата труда
Средняя заработная плата работников завода за 8 месяцев 2021 года выросла на 19,8% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составила 1763,9 рублей (за 8 месяцев 2020 года — 1472,4 рубля). Тарифная ставка 1-го разряда увеличилась на 15 процентов.
Все изменения, касающиеся норм труда, производятся в соответствии с требованиями законодательства и согласовываются с цеховыми комитетами профсоюза. Положения по оплате труда рабочих и служащих согласованы с профкомом завода. Изменения существенных условий оплаты труда доводятся до работников не менее чем за один месяц.
В апреле вступило в силу нововведение: при предоставлении заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости перевода на более легкий труд беременные женщины освобождаются от работы с сохранением среднего заработка вплоть до предоставления им социального отпуска по беременности и родам.
Еще одно изменение внесено в колдоговор с 1 июля 2021 года. Им устанавливается дополнительный поощрительный отпуск в размере двух (вместо одного) календарных дней с сохранением средней заработной платы. Это нововведение распространяется на работников, находящихся на контрактной форме найма.

Дополнено.

Социальная политика
За отчетный период профсоюзным комитетом оказана материальная помощь членам профсоюза на сумму 200 808 рублей, в том числе в связи с рождением ребенка — 15 834 рублей, единовременная выплата к юбилейной дате — 14 675 рублей, при уходе на пенсию – 7 888 рублей, по случаю смерти близких родственников – 32 386 рублей.
На организацию спортивно-массовой работы израсходовано 35 133,61 рубля, культурно-массовых мероприятий – 57 205,62 рубля.
По состоянию на 1 сентября 2021 года за средства предприятия оздоровлено 1105 детей в детских здравницах Беларуси «Жемчужина» и «Пралеска».
За счет средств социального страхования оздоровлены 22 ребенка, 53 работника и выделено 9 путевок для родителей с детьми, в здравницы ФПБ – 135 человек.
Ежемесячно неработающим пенсионерам, последним местом работы которых был завод, выплачивается доплата к пенсии в размере от 10 до 75 рублей.
Из средств профсоюзного бюджета оформлена подписка на газету «Металлург» для ветеранов в количестве 1264 экземпляра на сумму 20 226,52 рубля.

Жилищно-бытовые вопросы
В заводских малосемейных общежитиях проживает 678 семей, в том числе 655 работников завода. Места в общежитиях для одиноких предоставлены 289 заводчанам и работникам дочерних предприятий. 41 работник получили койко-место в 1-м полугодии 2021 года. По состоянию на 1 июля 2021 года в списках нуждающихся в улучшении жилищных условий состоит 738 человек, на малосемейное общежитие – 213 человек. 42 семьи получили места в малосемейных общежитиях.
В январе-июне проведены ремонты в зданиях общежитий: замена трубопроводов водоснабжения в подвальных помещениях в доме № 7 микрорайона № 17 (подъезды 1-4); замена кровли в доме № 23 микрорайона 17 (подъезд 2); частичная замена оконных блоков на блоки ПВХ (21 штука) по адресу: микрорайон № 17, дома №№ 22, 23, 33.

Охрана труда
Затраты на спецодежду составили 1 037 729,31 руб., на молоко – 373 758,78 руб., на смывающие вещества – 45 506,74 руб., на химчистку, стирку спецодежды – 69 172,16 руб., на прохождение медосмотров – 619 863,71 руб.
За 6 месяцев 2021 года произошло 4 несчастных случая, в том числе 2 – с тяжелым исходом и 2 – не относящихся к тяжелым (за аналогичный период 2020 года произошло 5 несчастных случаев, из которых 3 с тяжелым исходом и 2 не относящихся к тяжелым). «Наши усилия по профилактике производственного травматизма явно недостаточные, но тенденция к снижению присутствует», — отметили участники расширенного заседания.
Соб. инф.