Профсоюзный комитет завода провел расширенное заседание, на котором заслушали информацию председателя профкома Александра Коледы.

Было отмечено, что в 1-м полугодии 2022 года все пункты Коллективного договора выполнены в полном объеме со стороны и Нанимателя, и профсоюза. Средняя заработная плата составила 1969,3 рубля, что на 21% превышает уровень среднемесячной зарплаты в организациях Министерства промышленности. Только в разделе «Охрана труда» затраты составили: спецодежда — 148 488, 89 руб.; спецпитание — 356 879, 39 руб.; медосмотры — 610 119, 31 руб. и другое.

Заместитель генерального директора по реализации социальной политики и идеологической работе Андрей Алексеевич Кулаковский отметил, что, несмотря на снижение объемов производства в первом полугодии, Наниматель выполняет свои обязательства перед трудовым коллективом.

При обсуждении раздела «Социальная политика» прозвучало, что в Коллективном договоре установлены дополнительные гарантии и компенсации по медицинскому обслуживанию, работники обеспечиваются спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, талонами на молоко. Нуждающимся, в том числе работникам дочерних предприятий, предоставляется жилье.

За отчетный период профсоюзным комитетом оказана материальная помощь членам профсоюза на сумму 221 327 рублей, на культурно-массовые мероприятия – 135 723, 84 рубля, на спортивно-массовую работу израсходовано 52 213, 04 рубля (в том числе на абонементы на хоккей и плавание).

В 19-й рабочей Круглогодичной спартакиаде принимала участие 21 команда из 25 структурных подразделений завода — это более 1000 человек.
В первой группе лучшими стали: СПЦ-1 (1-е место ), ТПЦ (2-е место); СтПЦ-1 (3-е место). Во второй группе — КЦ (1-е место), СХ+ЖДЦ (2-е место); КИПиА+МСЧ (3-е место).
В течение 1-го полугодия 2022 года 820 работников приняли участие в различных экскурсионных поездках.

Подводя итог заседания, его участники отметили, что тесное сотрудничество администрации и профсоюзного комитета — залог успеха всего коллектива.
Соб. инф.