Рассказываем о тех, чьими руками, чьим талантом создаётся торговая марка БМЗ
Сегодня уже можно с уверенностью сказать, что на Белорусском металлургическом заводе сложилась система устойчивого культурного развития персонала. На этот раз профсоюзный комитет сделал майский праздничный подарок работникам завода и ветеранам труда. 6 мая группа из непоседливых и увлеченных саморазвитием людей в автобусном туристическом туре посетила Брестскую область.
О том, что сталь «рождается» из лома, известно многим. А знаете ли вы, что именно нужно добавить в бурлящий котел, чтобы получить определенную марку стали? Как обеспечивают подачу материалов в электросталеплавильные печи? За ответами на эти и другие вопросы мы обращаемся к Анатолию Дробову. Заводчанин уже более 10-и лет работает старшим мастером на участке подготовки, переработки, подачи сырья и материалов ЭСПЦ-1.
В современном мире молодежь все чаще отдает предпочтение работе на удаленке — фрилансу. Забывая о важности рабочих специальностей, которые стали двигателем в развитии нашей страны. Но есть и те, кто искренне любит трудиться, качественно выполняя поставленные задачи . Те, кто каждый день работает с раскаленным металлом, кто крепко стоит на ногах в настоящем и активно выстраивает свое будущее. Таким и является вальцовщик стана горячей прокатки ТПЦ Ян ЯНОВ, чье имя в этом году было занесено на цеховую Доску почета.
Сергей ФРОЛОВ, мастер участка по ремонту и изготовлению тары ЦТиВ, знает, как грамотно и продуктивно выстроить работу в коллективе, достойно воспитать 4 детей, быть хорошим примером 8 внукам и при этом заслужить место на Доске почета.
Как показывает практика, проведение молодежных научных конференций – это отличная возможность не только поделиться опытом, но также и выстроить полезные партнерские взаимоотношения с другими предприятиями.
Версия для слабовидящих
