Экскурсии, тренинги, практические занятия и проекты, которые можно хоть сейчас воплощать в жизнь. Семинар специалистов по работе с молодежью и лидеров первичных организаций БРСМ прошел на БМЗ.

Стартовал насыщенный на мероприятия форум с экскурсии по цехам Белорусского металлургического завода. Участники семинара посетили электросталеплавильный цех № 2, стан 850 СПЦ-1, трубопрокатный цех и сталепроволочный цех № 1.

О заводе
— Впечатлила масштабность производства. Привлекает внимание и сам процесс выпуска продукции. Мы поэтапно увидели, как металлолом превращается в востребованную продукцию, — говорит Алина Бурмель.

— Из всех цехов по эмоциям самым впечатляющим был, конечно, электросталеплавильный цех № 2. Высокие температуры, искры металла — это завораживает. А вот в сталепроволочном цехе поразила технологичность производства. Размер некоторых нитей металлокорда тоньше волоса! — восхищен Евгений Горленко.

Работать с молодежными лидерами
Кульминацией второго дня стал круглый стол, посвященный реализации молодежной политики на предприятиях холдинга «БМК». Участников семинара поприветствовал заместитель генерального директора по реализации социальной политики и идеологической работе. Андрей Кулаковский пожелал молодежным лидерам из различных предприятий плодотворной работы и новых творческих идей.

Заместитель председателя профкома БМЗ Артем Макаревич рассказал не только о реализации пунктов коллективного договора на заводе, но и о работе в интернет-пространстве. Свои странички профком БМЗ ведет в Instagram и Telegram. «Для нас важна обратная связь, поэтому мы обращаем особое внимание на сообщения в личке. Ни одно из них не остается без внимания. Это очень эффективный и оперативный способ общения с членами профсоюза», — поделился лайфхаком Артем Макаревич.

Говорили на семинаре и об информационной безопасности. Специалистам по работе с молодежью и лидерам первичных организаций БРСМЗ порекомендовали искать людей с лидерскими качествами и вовлекать их в полезную для предприятия и страны деятельность.

Проекты на 2025-й
Отметим, что подобный семинар проходит на БМЗ в 12-й раз.
— В этом году кроме представителей предприятий холдинга к нам присоединились ребята из Мозырского нефтеперерабатывающего завода, Белорусской атомной электростанции и «Интеграла». Основная цель — объединить молодежь и выработать общий план работы. Ведь на каждом предприятии — свои подходы в работе с молодежью, — говорит начальник бюро по работе с молодежью ОИИиРП Андрей Ананчиков.

Ребята активно обменивались идеями во время практических занятий. Организаторы предложили в этот раз разработать проекты, посвященные 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Пятидневный республиканский автоквест, семейные экскурсии по местам боевой славы и множество других интересных идей предложили ребята после получасового обсуждения. Созданные проекты будут доступны для всех участников семинара. Это практически готовые мероприятия, которые остается только воплотить в жизнь.

О семинаре
— Мы впервые участвуем в таком республиканском семинаре. Мы ознакомились с работой предприятия, деятельностью профсоюзной организации. Увидели, какая большая работа проводится с молодежью, — говорит специалист группы идеологической работы Белорусской атомной станции Виолетта Алексеевец. — Отрадно, что руководство предприятия поддерживает молодежь, что руководители высокого уровня нашли время пообщаться с нами. Была затронута и такая важная тема, как электоральная кампания и участие в ней молодежи. Очень понравилась работа на практическом занятии. Мы положили на бумагу мероприятия, которые можно реализовывать на своих предприятиях.

— Самые положительные эмоции от участия в семинаре. Мы вместе работали над мероприятиями, которые могут заинтересовать молодежь. И в этом залог их успеха. Ведь когда делаешь то, что интересно и важно тебе, это чувствуют и другие. Вернувшись домой, будем использовать в работе созданные здесь проекты, — уверена лидер сектора культурно-массовой работы первичной организации БРСМ Белорусской атомной станции Ольга Куц.

— Это очень полезное общение, это прекрасный опыт. Мы можем сравнить, как организована молодежная политика на других предприятиях. Я очень рада быть частью этого семинара. Важно, что молодежи в нашем государстве уделяется большое внимание и организовываются такие мероприятия, — считает секретарь первички БРСМ Могилевского металлургического завода Мария Манкевич.