Версия для слабовидящих

ЧЕЛОВЕК И ЕГО ДЕЛО

Денис Фомин. Фото Евгении Рыбак.

Ни один ремонт, модернизация и реконструкция на предприятии не обходятся без специалистов цеха ремонта металлургического оборудования, каждый из которых является мастером своего дела. В числе профессионалов этого подразделения — начальник участка ремонта металлургического оборудования Денис Александрович Фомин.

Заводчанин трудится на предприятии с 2011 года. После окончания Жлобинского металлургического колледжа он пришел работать в ЦРМО. Сначала был слесарем – ремонтником 3-го разряда, через 4 года стал мастером, а еще через 3 года возглавил участок. Одновременно с работой Денис Александрович учился. И не просто учился, а получил два высших образования в БНТУ по специальностям «Металлургическое производство и материаллообработка» и «Экономика и управление на предприятиях промышленности». В 2019 году заводчанин стал победителем «Профессионального Олимпа» в номинации «Открытие года».

   На вопрос о трудностях заводчанин отвечает, что сложнее всего спланировать работу. Ведь под его руководством более сотни работников — самый многочисленный участок цеха. И это только на первый взгляд «бумажная» работа легка и проста, а на деле этот труд не менее напряженный, чем физический.

   Отдохнуть помогает семья, в кругу которой Денис проводит все свободное время. А утром на работу, где его, как и коллег, ждут сотни дел.

Like
Neutral
Haha
Wow
Sad
Angry

Похожее

КОРОЛевский подход к каждой профессии

«Машина новая, после реконструкции. Я рисовал в тетради схему, которую потом изучал дома. Сначала, признаюсь, было сложно, будто самолетом управляешь — столько много кнопок. А потом привык,и все стало понятным», — рассказывает Сергей КОРОЛЬ. Оператором машины непрерывного литья заготовок он трудится 17 лет. Пришел в ЭСПЦ-2 после года работы в автотранспортном цехе.«Там было хорошо, комфортно. […]

Профессия в наследство: Три поколения — одна судьба

      В 2026 году семья Шохиных удостоена почетного звания «Трудовая династия БМЗ». И это тот самый классический пример передачи знаний, опыта и преданности предприятию от отца к сыну, а точнее – сыновьям, а от них и к внуку. Расскажем историю трудовой династии в формате самых ярких страниц их биографии. Слово  –  главе династии    Череповец. […]