В коллективе сортопрокатного цеха № 2 прошла профсоюзная отчетно-выборная конференция. Председатель цехового комитета Наталья ЯНОВА отчиталась о проделанной работе. Она рассказала о мероприятиях, которые проводит профсоюзный комитет цеха для сплочения коллектива.

Отчетный период (2019-2021 гг.) был насыщен важными для СПЦ-2 событиями: в феврале 2019 г. цех произвел 2 млн т проката, в сентябре 2020-го — 3 млн т, 25 сентября 2020 года отпраздновал пятилетие. Как отметила Наталья Янова, коллектив СПЦ-2 объединяет очень разных людей. Все они являются одной командой. Этому способствует совместная системная работа профсоюзного цехового комитета и администрации цеха.

По состоянию на 1 мая 2022 г. в СПЦ-2 работают 627 человек, членством в профсоюзе охвачен 601 человек, что составляет 95,85 процента. В состав цехового профсоюзного комитета входят 11 членов профсоюза — представителей участков и служб цеха.

— Основной задачей цехового профсоюзного комитета является соблюдение коллективного договора. В апреле 2021 года был подписан новый коллективный договор на 2021-2024 гг. Основные изменения, внесенные в него, касались освобождения беременных женщин от работы с сохранением среднего заработка, сохранения надбавок за высокое профессиональное мастерство при переводе (перемещении) рабочего внутри цеха (в другой цех) по родственной профессии, а также возможности установления такой надбавки рабочим, имеющим стаж работы по данной профессии не менее 1 года (ранее было 2 года), дополнительного поощрительного отпуска два календарных дня при применении контрактной формы найма, выплат на оздоровление работникам завода-членам профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», — сказала предцехком СПЦ-2.

Наталья Янова отметила, что профсоюзный комитет держит на контроле вопрос работы общественного транспорта. Так, в 2021 году возвращен вечерний поезд по маршруту Жлобин— Светлогорск. На постоянном контроле находятся и автобусные маршруты, хотя в настоящее время есть проблемы в бесперебойной работе автобусов №№7,23. На контроле стоит вопрос и по снижению порога выхода на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список №1 и №2).

Особое внимание уделяется вопросам охраны труда. Ведется постоянный мониторинг обеспечения работников цеха спецодеждой и спецобувью, все возникающие проблемы решаются оперативно. Так, в 2020 г. в комиссию по контролю качества средств индивидуальной защиты были направлены служебные записки о замене прорезиненного фартука на влагозащитный плащ (участок УРТО) и об увеличении норм на перчатки (участок ЛОТиО). Оба вопроса были решены положительно.
Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи, предоставлении путевок для отдыха работников СПЦ-2 и их детей). Из средств профсоюзного бюджета оказывается материальная помощь. К примеру, в 2019 году была выделена материальная помощь на сумму 20 292 рубля, в 2020-м — 20 286 рублей, в 2021-м — 21 114 рублей. По ходатайству профсоюзного комитета цеха из средств нанимателя (генерального директора) в связи с болезнью была оказана материальная помощь двум работникам СПЦ-2, а также выделялись средства из ФМП начальника цеха.

В 2021 году был положительно решен вопрос по установке велопарковки у административного корпуса. По ходатайству профсоюзного комитета положительно решен вопрос о продлении контракта с одним из работников СПЦ-2. Работники СПЦ-2, которые являются членами профсоюза, получают скидку 25% при приобретении лечебно-оздоровительных путевок в здравницы профсоюзов Беларуси.

СПЦ-2 активно участвует в благотворительных акциях, в культурно-массовых мероприятиях и занимаем призовые места. Работники СПЦ-2 входят в состав сборных команд, представляющих завод на различных районных, областных и республиканских соревнованиях. Так, в 2019 г. в круглогодичной рабочей Спартакиаде цех занял 1-е место. В 2020-м в Спартакиаде «Защитник Отечества» команда СПЦ-2 заняла 1-е место, в лыжной эстафете (2020-2021 гг.) —1-е место, в многоборье «Здоровье» (2021 г.) команда — 1-е место.

Для сплочения коллектива в 2021 году администрацией цеха и профсоюзным комитетом было организовано несколько экскурсионных поездок по историческим местам нашей страны. В этих мероприятиях поучаствовало 76 человек. В текущем году был организован выезд на пикник.

На протяжении отчетного периода в профсоюзный комитет цеха поступали различные обращения. Они касались заработной платы, прохождения предсменного медицинского контроля в период пандемии COVID-19, обеспечения спецодеждой и СИЗ, освещения стоянки, медицинского страхования работников, выделения материальной помощи из средств профсоюза, стирки спецодежды, состояния бытовых условий (санузел, комната приема пищи), установки дополнительной велопарковки. Профсоюзным комитетом из профсоюзного бюджета выделяются средства в связи с рождением ребенка, с юбилейными датами, с тяжелым материальным положением, смертью близкого родственника, на посещение концертов, бассейна, домашних хоккейных матчей команды «Металлург».

Какой бы трудной ни была сегодня обстановка, мы не должны забывать о своих сотрудниках — главной ценности нашего предприятия. У нас есть уверенность в будущем: мы выпускаем востребованную продукцию и находим новые рынки сбыта. На достигнутом руководство цеха и профсоюзный комитет не останавливается. Идей немало, и они обязательно будут воплощены в жизнь. Самое важное — настроиться на успех, — сказала докладчик.

Делегаты конференции единогласно признали работу председателя цехового профсоюзного комитета удовлетворительной и также единогласно поддержали ее кандидатуру на предстоящие три года в качестве председателя цехового профсоюзного комитета СПЦ-2.