— Девять лет в СПЦ-2 пролетели как один день! Я всегда стремился к новым знаниям и совершенствованию своей работы, — рассказывает старший мастер СПЦ-2 Сергей САИДОВ.

Родился Сергей в Российской Федерации. Когда ему было 6 лет, родители переехали в Жлобин. Отец устроился на завод — так и началась жизнь в новом городе. После 9-го класса пришла пора выбирать: продолжать учебу в школе или поступать в колледж. Выбрал второй вариант и стал студентом Жлобинского металлургического колледжа.

Позже поступил в Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации и одновременно пришел работать в СПЦ-1. Трудился оператором поста управления на стане 150. Так с 2004 года и началась его трудовая деятельность. Работая оператором, было огромное желание попробовать себя в роли мастера стана горячей прокатки 150. Со временем, преобретя знания оператора на всех постах управления адъюстажа, получил вторую профессию — вальцовщика стана горячей прокатки.

— Мне было интересно все, что связано с металлом. После того, как перевелся вальцовщиком стана горячей прокатки 150, начал применять свои знания по обработке металла давлением на практике. В работе все получалось. Имея постоянный стимул к развитию, обращал внимание на работу мастера в смене, на то, как он принимает ответственные решения и руководит бригадой. Так постепенно стал мастером стана горячей прокатки 150, — рассказывает Сергей Саидов.
Но хотелось повысить уровень своих знаний, связанных непосредственно с направлением работы, поэтому Сергей Саидов поступил в БНТУ.

— Как оказались в СПЦ-2?
— Когда работал мастером на 150 стане, СПЦ-2 только начинал строиться. Было интересно, что из себя представляет, какую металлопродукцию может производить этот высокотехнологичный цех. Меня заинтересовал этот амбициозный и уникальный проект, который являлся одним из самых масштабных проектов завода. Предложил свою кандидатуру и в 2014 году был назначен на должность старшего мастера СПЦ-2. Строительство, приемка, установка и прокрутка оборудования, набор и обучение персонала, пуско-наладочные работы, тестовые испытания, выход на проектную мощность, набор, обучение и формирование коллектива, а также его слаженная работа — эти задачи приходилось совместно с коллегами решать последние 9 лет. Раз мне выпала честь быть занесенным на Доску почета, могу сказать: у нас все получилось.

— Насколько сложна работа старшего мастера?
— Старший мастер — это, прежде всего, ответственность за всю проделанную работу участком. Планирование, выполнение целевых показателей, ежесменные задания и их исполнение, организационные вопросы производственного характера, работа с персоналом, охрана труда и техника безопасности, промышленная безопасность, ежедневная работа с отделом технического контроля, контроль качества продукции, тесная работа с другими участками и т.д. Процесс очень объемный, который требует своевременных решений и обработку большого объема информации, что в свою очередь делает ее очень интересной.

— В прошлом году ваша фотография украсила Доску почета БМЗ. Как отнеслись к этому событию?
— Был приятно удивлен, что моя кандидатура занесена на Доску почета. Конечно, внутри испытывал гордость за себя, коллектив и проделанную нами работу. Проработав на заводе столько лет, могу точно сказать, что результат в первую очередь, зависит от слаженной работы коллектива и грамотного управления руководящего состава. Хотелось бы поблагодарить руководство цеха за то, что мой труд был по достоинству оценен.
Татьяна МЕЛЬНИКОВА
Фото автора