«Ошибка в моей работе может привести к сбою дальнейшего процесса производства, — рассказывает Ольга Коробейникова. — У нас все передается «по цепочке». Эффективность работы всего цеха зависит от того, насколько хорошо каждое «звено» выполняет свои функции».

«Мой папа был пожарным, а сейчас он плавит металл!» — гордо восклицает старшая дочь подручного сталевара ЭСПЦ-2 Александра Новикова. И в самом деле, жар, искры, высокая температура и проверка на стойкость рука об руку идут с парнем по жизни.

«Я советую всем хоть раз в жизни поучаствовать в этом проекте и ощутить огромный спектр эмоций. Да, это нелегко на самом деле, но это очень интересно. Поэтому не стесняйтесь, пробуйте и не расстраивайтесь, если вам откажут. Концепции календаря всегда разные, и ваша найдет именно Вас. Ведь эти эмоции — незабываемые, презентации — интересные. И они навсегда останутся с вами».

Сегодня уже можно с уверенностью сказать, что на Белорусском металлургическом заводе сложилась система устойчивого культурного развития персонала. На этот раз профсоюзный комитет сделал майский праздничный подарок работникам завода и ветеранам труда. 6 мая группа из непоседливых и увлеченных саморазвитием людей в автобусном туристическом туре посетила Брестскую область.

О том, что сталь «рождается» из лома, известно многим. А знаете ли вы, что именно нужно добавить в бурлящий котел, чтобы получить определенную марку стали? Как обеспечивают подачу материалов в электросталеплавильные печи? За ответами на эти и другие вопросы мы обращаемся к Анатолию Дробову. Заводчанин уже более 10-и лет работает старшим мастером на участке подготовки, переработки, подачи сырья и материалов ЭСПЦ-1.