2025 год – юбилейный для Открытого акционерного общества «Белцветмет». 29 ноября предприятию исполняется 60 лет.

Этапы становления

В соответствии с приказом Министерства цветной металлургии СССР от 29 ноября 1965 г. было создано Белорусское республиканское производственно-заготовительное управление «Вторцветмет», которое начало свою работу с 1 января 1966 г.

В 1991 году переименовано в предприятие «Цветмет», несколькими годами позже – в республиканское производственное унитарное предприятие «Белцветмет». В 1995 году РПУП «Белцветмет» включен в состав Государственного объединения «Белвтормет» под государственным управлением Министерства промышленности Республики Беларусь.

С 8 декабря 2011 г. РПУП «Белцветмет» после преобразования в открытое акционерное общество «Белцветмет» 31 июля 2012 г. стало участником холдинга «Белорусская металлургическая компания».

Основные направления деятельности общества это заготовка (закупка), первичная обработка, отгрузка лома и отходов цветных металлов металлургическим предприятиям Республики Беларусь и иным потребителям; производство вторичных литейных алюминиевых сплавов.

В настоящее время наравне с Минским производственным комплексом (аг. Гатово) и производственным унитарным предприятием «Цветмет» (г. Жодино) нагрузку по заготовке и переработке лома и отходов цветных металлов несут пять цехов в областных центрах республики (Бресте, Витебске, Гомеле, Гродно и Могилеве).

Историческая справка

Важнейшим аспектом развития ОАО «Белцветмет» является постоянное техническое перевооружение. На площадке Минского производственного комплекса (аг. Гатово) в 2008 году произведена реконструкция Минского цеха под размещение линии по переработке лома и отходов алюминия, в т.ч. стружки, позволившая перерабатывать весь объем образующегося алюминиевого лома.

В 2010 году осуществлено строительство производственного корпуса для размещения комплекса технологического оборудования по переработке отработанных свинцовых аккумуляторных батарей с электролитом, благодаря которому перерабатывается весь объем образующегося в республике лома отработанных аккумуляторных батарей, а также существенно снижена экологическая нагрузка на окружающую среду.

В 2015 году ОАО «Белцветмет» реализован проект «Цех по переработке лома и отходов медной группы и подъездная дорога к нему г. Жодино Смолевичского района Минской области».

В 2016 году произведена модернизация литейного участка Гродненского цеха ОАО «Белцветмет» с установкой плавильно-разливочного оборудования и реконструкцией ТП и т.д.

Директор ОАО «Белцветмет» Сергей ГУНЬКО:

— Дорогие коллеги! В день 60-летия ОАО «Белцветмет» примите самые теплые поздравления с пожеланиями здоровья, благополучия, стабильности и процветания! Пусть множится счет наших успехов, достижений и добрых традиций!

   Особую признательность хочу выразить ветеранам производства, чей опыт и преданность общему делу заложили прочный фундамент для сегодняшних достижений.

   Новое поколение специалистов высоко ценит ваш труд и продолжает славные традиции общества, умножая их своими знаниями, умениями и добросовестным трудом.

Белцветмет вчера, сегодня и завтра

Белцветмет заслужил доверие потребителей благодяря постоянной модернизации производства, внедрению инновационных ресурсосберегающих технологий и программ по снижению экономических рисков и, конечно, высокому профессионализму коллектива.

ОАО «Белцветмет» стабильно наращивает выпуск продукции с высокой добавленной стоимостью.

Выпуск вторичных цветных металлов – алюминия и меди – практически полностью закрывает потребности промышленности страны.

Юбилей в Год благоустройства

В ОАО «Белцветмет» создана и поддерживается безопасная, комфортная и удобно организованная среда для жизнедеятельности работников в пределах производства, административного корпуса Минского производственного комплекса, иных зданий и сооружений.

В областных цехах ОАО «Белцветмет» вопросам благоустройства также уделяется важное значение: выстроены рабочие процессы, внедряются высокие стандарты работы, повышается качество выпускаемой продукции.

Социальные аспекты в действии

Помимо успешной производственной деятельности приоритетными направлениями являются охрана труда и здоровье работников, улучшение условий работы, промышленная и экологическая безопасность.

Следуя традициям, в обществе планомерно реализуется социальная политика. Нормами Коллективного договора предусмотрены возможности получения дополнительного образования, медицинского страхования, физкультурно-оздоровительных услуг, материальной помощи, в т.ч. многодетных семей и т.д. Такая комплексная поддержка, обеспечивая лучшее качество жизни и финансовую безопасность, помогает увеличить продуктивность и мотивацию работников, способствует достижению высоких результатов в профессиональной сфере.

В рамках реализации государственной молодежной политики  обеспечен социальный статус молодежи, созданы необходимые условия и гарантии для самореализации, оказывается содействие развитию молодежных инициатив.

Коллектив Белцветмета к своему 60-летнему юбилею подходит единой командой, где каждый стремится к успеху. Все работники ОАО «Белцветмет» состоят в первичной профсоюзной организации.

Успех предприятия определяется работающими на нем людьми. Особый показатель – семейные трудовые династии, в которых опыт, навыки и мастерство передаются из поколения в поколение. История каждой такой семьи – это история Белцветмета. Трудовые семьи служат не только ярким примером уважительного отношения к труду, но и занимают активную общественную позицию. Радует, что династии продолжаются, что от родителей к детям передаются высокие идеалы добра и гражданского долга, знания и верность профессии.